Dein Headhunter für die Position Kotlin Developer

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Was ist Kotlin und wofür wird es eingesetzt?

Kotlin ist eine statisch typisierte Programmiersprache, die auf der Java Virtual Machine läuft. Sie wurde 2011 von JetBrains entwickelt und soll eine bessere Alternative zu Java für die Softwareentwicklung sein. Kotlin wird unter anderem für die Entwicklung von Android-Apps und serverseitigen Anwendungen verwendet. Es handelt sich um eine stark typisierte Sprache, was bedeutet, dass sie eine bessere Typsicherheit bieten kann als Java und andere Sprachen. Kotlin ist außerdem in hohem Maße interoperabel mit Java, so dass Entwickler:innen beim Erstellen von Anwendungen vorhandene Bibliotheken und Frameworks nutzen können. Mit seiner prägnanten Syntax und der Unterstützung für moderne Funktionen wie Coroutines macht Kotlin den Entwicklungsprozess schneller und einfacher.

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Was machen Kotlin Developer?

Kotlin Developer arbeiten hauptsächlich an der Entwicklung von Android-Apps. Mit der Programmiersprache Kotlin erstellen sie Code, der effizient und einfach zu lesen ist. Neben der Entwicklung von Android-Apps können Kotlin Developer auch an anderen Softwareentwicklungsprojekten beteiligt sein. So können sie mit der Erstellung von serverseitigen Komponenten, Webanwendungen und mobilen Anwendungen betraut werden. Bei größeren Projekten arbeiten Kotlin Developer mit anderen Entwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass der Code den Spezifikationen entspricht und richtig in das Softwareprodukt integriert wird. Sie führen oft Debugging-Tests durch oder kümmern sich um die Fehlersuche, wenn ein Projekt auf Probleme stößt. Neben dem Schreiben von Code können Kotlin Developer auch am Design und an der Dokumentation der Anwendungen beteiligt sein, an denen sie arbeiten.

Die wichtigsten Merkmale erfolgreicher Kotlin Developer

Sie besitzen ein gutes Verständnis der Sprache Kotlin und ihrer Funktionen.
Sie schreiben prägnanten, effizienten und gut strukturierten Code.
Sie lösen Probleme effizient und denken über den Tellerrand hinaus.
Sie beherrschen die Grundsätze der Softwareentwicklung und die besten Praktiken.
Sie arbeiten selbstständig und übernehmen die Verantwortung für ihre Projekte.
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und wissen, wie sie mit anderen Mitglieder:innen zusammenarbeiten können.
Sie sind motiviert und engagiert, mit der Weiterentwicklung der Entwickler:innen in der Kotlin-Technologie Schritt zu halten.
Sie begreifen komplexe Konzepte schnell, können sich ihre Zeit gut einteilen und behalten in einer sich schnell verändernden Umgebung den Überblick.

Warum sind Kotlin Developer so gefragt?

Kotlin ist eine statisch typisierte Programmiersprache, die auf der Java Virtual Machine läuft und mit Java-Code interagiert. In letzter Zeit hat Kotlin aufgrund seiner wachsenden Beliebtheit und der Unterstützung durch große Unternehmen wie Google, Pinterest und Square viel Aufmerksamkeit erregt. Kotlin ist prägnant, ausdrucksstark und leicht zu erlernen, was es zu einer guten Wahl für die moderne Entwicklung macht. Aufgrund dieser Vorteile sind Kotlin Developer gefragt, weil sie die Fähigkeit haben, schnell und recht effizient zuverlässigen und leistungsstarken Code zu schreiben. Sie verstehen dabei die Funktionen der Sprache, wie z.B. Datenklassen, Lambdas und Erweiterungen, die zur Vereinfachung von Entwicklungsaufgaben und zur Verbesserung der Anwendungsleistung eingesetzt werden können.

Wie findet alphacoders qualifizierte Kotlin Developer?

"Wie ticken Kotlin Developer?" Diese Frage stellen sich Personalverantwortliche in Deutschland bei der Suche nach qualifizierten Bewerber:innen. Da nur so wenige Kandidat:innen zur Verfügung stehen, greifen die Unternehmen gerne auf Headhunter:innen zurück. Hierbei ist es wichtig, dass die Personalberatung versteht, was eine potenzielle Fachkraft kann und was ihn oder sie an einer Stelle interessiert. Denn nicht alle Softwareentwickler:innen sind gleich, und das sollte bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen stets berücksichtigt werden.

alphacoders bildet die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Developern. Unsere Kund:innen profitieren von unserem umfangreichen Netzwerk, unserem partnerschaftlichen Ansatz und unserem unübertroffenen Fachwissen. Denn wir wissen genau, wie Kotlin Developer ticken!

Ihre Vorteile mit alphacoders

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger

Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

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Cornelius Lauritzen

CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Tihomir Sablic

Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

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Ralf Fohrmann

Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Wiebke Ernst-Ringena

Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

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Ingo Fraedrich

General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Julius Martini

Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Susanne Hasenstab

Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Tobias Schumacher

CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Maik Gronau

Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Christina Bombeck

HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Dr. Janine Nastelski

People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Franziska Mehlhorn

Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Bianca Potapski

HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Jan Thonemann

Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Gabi Wegner

People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Constanze El Rikabi

Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Oliver Kühne

CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Stephanie Werk

Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.