IT Operations und die digitale Transformation
Auch im Bereich IT Operations (IT-Betrieb) bringt die digitale Transformation monumentale Veränderungen an den Tag. Trends wie Cloud-Computing, das Internet of Things (IoT), mobile Geräte, Services oder Kommunikation zwischen Maschinen (Machine-to-Machine, M2M) verändern den IT-Betrieb von Grund auf. Dabei spielt die Sicherheit eine immer stärkere Rolle, denn die Verteilung von Geräten und Hardware sorgt für viele Einfallstore für Cyberangriffe. Darüber hinaus haben die Faktoren Kosten, Qualität und Compliance nach wie vor eine essenzielle Bedeutung.
Im Zuge der Digitalisierung des IT-Betriebs werden Legacy-Systeme migriert oder modernisiert mit Einzug in die Cloud. Hier kommen auch Hybrid Cloud Lösungen zum Einsatz auf Grundlage von Container-Plattformen und Anwendungen sowie die Nutzung von Microservices (modulare Dienste). Bei der Zusammenarbeit im Bereich IT Operations werden Kommunikations- und Kollaborationsanwendungen benötigt für die Abstimmung und Verarbeitung von Informationen in Echtzeit. Expert:innen im IT-Betrieb sind gefordert, einen umfassenden Kulturwandel in der jeweiligen Organisation einzuleiten, der für die digitale Transformation vonnöten ist.
Headhunter für die digitale Wirtschaft
alphacoders ist der Headhunter für Expert:innen im Bereich IT, Programmierung & Entwicklung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesen. Dabei greifen wir das auf größte Personalnetzwerk in Europa zurück mit über 600.000 Kontakten. Wir leisten den vollständigen Hiring Prozess oder helfen genau dort, wo sie Hilfe benötigen. alphacoders kennt die individuellen Herausforderungen, die für KMUs und Konzerne entstehen in Abhängigkeit der Firmenkultur und des Standorts. Wir teilen gerne unser Wissen und unsere gesammelte Erfahrung mit Ihnen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Full-Service
Unsere Leistung als Headhunter ist das Recruitment Process Outsourcing – d. h. wir übernehmen den vollständigen Bewerbungsprozess. Dazu gehört unter anderem Active Sourcing, vollständiges Candidate Journey Management, Candidate Insights, Cultural Fit als auch weitere Recruiting Prozesse. Dabei unterstützt uns ein smarter, datengetriebener Such-Algorithmus und Multi-Channel-Suche. Hiermit finden wir auch die "Hidden Candidates" und sorgen für nachhaltiges Personalmanagement. Die Besetzung der Vakanzen erfolgt durch Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien, nicht nur in Bezug auf die Digitalisierung. Wenn Sie mehr über unsere gesamte Leistungsbandbreite im Recruiting erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.