Lead Developers in der Digitalisierung
Entwickler:innen sitzen am Herzen der digitalen Transformation. Sie erschaffen modulare Lösungen, die Stück für Stück Legacy Systeme erneuern oder ersetzen, um damit die Vorzüge der Digitalisierung vollständig beanspruchen zu können. Natürlich kommt so eine Entwicklung nicht ohne Herausforderungen, und an dieser Stelle kommen Lead Developers ins Spiel.
Lead Developer verfügen über ein gutes Verständnis über die geschäftlichen Anforderungen sowie ein grundsolides technisches Wissen, über die Anwendungen und Services, die im Unternehmen zum Einsatz kommen. Sie helfen bei allen technischen Herausforderungen, ob beim digitalen Transformationsprojekten oder im Tagesgeschäft. Hierbei sorgen sie dafür, dass der Entwicklungsprozess weitestgehend automatisiert ist für mehr Effizienz als auch höhere Produktivität der Entwickler:innen. Neben der technischen Komponente fördern sie auch die persönliche Entwicklung ihres Teams – Soft Skills sind der Schlüssel für Beziehungen und der Kommunikation, welche im Zuge der Transformation ebenfalls an Bedeutung gewinnt.
Headhunter für die digitale Wirtschaft
alphacoders ist der Headhunter für Expert:innen im Bereich IT, Programmierung & Entwicklung und ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesen. Dabei greifen wir das auf größte Personalnetzwerk in Europa zurück mit über 600.000 Kontakten. Wir leisten den vollständigen Hiring Prozess oder helfen genau dort, wo sie Hilfe benötigen. alphacoders kennt die individuellen Herausforderungen, die für KMUs und Konzerne entstehen in Abhängigkeit der Firmenkultur und des Standorts. Wir teilen gerne unser Wissen und unsere gesammelte Erfahrung mit Ihnen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Full-Service
Unsere Leistung als Headhunter ist das Recruitment Process Outsourcing – d. h. wir übernehmen den vollständigen Bewerbungsprozess. Dazu gehört unter anderem Active Sourcing, vollständiges Candidate Journey Management, Candidate Insights, Cultural Fit als auch weitere Recruiting Prozesse. Dabei unterstützt uns ein smarter, datengetriebener Such-Algorithmus und Multi-Channel-Suche. Hiermit finden wir auch die "Hidden Candidates" und sorgen für nachhaltiges Personalmanagement. Die Besetzung der Vakanzen erfolgt durch Experten und Führungskräften mit Fokus auf neueste Technologien, nicht nur in Bezug auf die Digitalisierung. Wenn Sie mehr über unsere gesamte Leistungsbandbreite im Recruiting erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.