Dein Headhunter für die Position Software Developer C++
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Was macht ein C-Developer?
Die Programmiersprache „C“ ist fast ein halbes Jahrhundert alt und eine der am weitesten verbreiteten Programmiersprachen der Welt mit zahlreichen Anwendungsbereichen. Diverse andere Programmiersprachen bauen auf ihr auf, darunter auch C++ als objektorientierte Erweiterung.
C/C++-Developer sind Spezialisten für diese Sprache und entwickeln und testen mit ihr Softwarelösungen, warten Softwaresysteme und dokumentieren ihre Arbeit. Zusätzlich fungieren sie oft als technische Berater:innen und nehmen in diesem Zusammenhang gelegentlich auch Projektmanagementaufgaben wahr.
Übliche Arbeitsfelder von C/C++-Entwickler:innen sind embedded Systeme, Betriebssysteme und Treiber. Manche Software-Entwickler:innen spezialisieren sich auch auf Anwendungs- oder Systemprogrammierung.
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Warum sind C Developer so begehrt?
Die Tatsache, dass C und C++ weiterhin weit verbreitete Programmiersprachen sind und C(++)-Developer daher branchenübergreifend eingesetzt werden, während gleichzeitig gähnende Leere auf dem Bewerber:innenmarkt herrscht, bereitet Personaler:innen Kopfzerbrechen.
Qualifizierte Softwareentwickler:innen für beide Sprachen verfügen über hervorragende Informatikkenntnisse, d.h. idealerweise ein Informatikstudium oder eine zertifizierte Weiterbildung, in jedem Fall jedoch über sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache. Darüber hinaus sollten sich C/C++-Entwickler:innen mit Algorithmen sowie mit relationalen und Dokumentendatenbanken auskennen. Wie in den meisten anderen IT-Berufen auch bilden sich gute Software-Entwickler:innen für C(++) kontinuierlich weiter, arbeiten problemlösungsorientiert und können sich gut selbst organisieren. Da sie oft eng mit anderen Entwickler:innen oder Designer:innen zusammenarbeiten und sich mit diesen abstimmen müssen, sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für gute C(++)-Entwickler:innen von Vorteil.
Wie findet alphacoders qualifizierte Software Developer für C(++)?
„Wie ticken C-Entwickler:innen?“, ist eine Frage, die sich Personaler:innen von Hamburg bis München auf der verzweifelten Suche nach geeigneten Kandidat:innen stellen. Angesichts eines nahezu leergefegten Bewerber:innenmarktes nehmen sie daher gern die Dienste von Headhunter:innen in Anspruch. Für passgenaue Besetzungen ist unbedingt darauf zu achten, dass die Personalvermittlung inhaltlich versteht, was ein(e) potenzielle(r) Kandidat:in kann, aber auch, was ihn bzw. sie motiviert. Um passende Software-Entwickler:innen für C(++) zu finden, sollte man daher buchstäblich deren Sprache sprechen. C-Entwickler:in ist nicht gleich C-Entwickler:in und die Suche nach dem geeigneten Kandidaten bzw. der Kandidatin sollte dem unbedingt Rechnung tragen.
alphacoders bildet die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Software Developer für C++. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unserem Netzwerk, Fachwissen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir wissen, wie C-Entwickler:innen ticken!
Ihre Vorteile mit alphacoders
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