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Was machen ERP Developer?

ERP Developer sind entscheidend für die Entwicklung, Anpassung und Optimierung von ERP-Systemen, die Geschäftsprozesse in Unternehmen effizienter gestalten. Sie programmieren und konfigurieren diese Systeme, um den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens gerecht zu werden. Dabei arbeiten sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die ERP-Lösungen den Bedürfnissen des gesamten Unternehmens gerecht werden.

Zu den typischen Aufgaben eines ERP Developers gehören:

  • Entwicklung und Anpassung von ERP-Software (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle)
  • Integration von ERP-Systemen in bestehende IT-Infrastrukturen
  • Fehlerbehebung und Optimierung der ERP-Software
  • Schulung von Anwendern und technische Dokumentation
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Die wichtigsten Merkmale erfolgreicher ERP Developer

Erfolgreiche ERP Developer zeichnen sich durch bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften aus. Hier sind die wichtigsten Merkmale:

  • Technisches Know-how: Umfangreiche Kenntnisse in Programmiersprachen und Datenbanken.
  • Prozessverständnis: Fundiertes Wissen über betriebliche Abläufe und Geschäftsprozesse.
  • Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu analysieren und zu lösen.
  • Kommunikationsfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.
  • Anpassungsfähigkeit: Flexibilität, sich schnell auf neue Technologien und Anforderungen einzustellen.

Was sind die häufigsten Herausforderungen für ERP Developer?

ERP Developer stehen oft vor spezifischen Herausforderungen, die ihre Arbeit anspruchsvoll und gleichzeitig so wertvoll machen. Da ERP-Systeme oft tief in die Unternehmensstruktur integriert sind, können Anpassungen und Updates komplexe Folgen haben.

Einige der häufigsten Herausforderungen umfassen:

  • Komplexe Systemintegration: Die Anpassung eines ERP-Systems an bestehende IT-Landschaften kann eine große Herausforderung sein, insbesondere wenn Schnittstellen zu verschiedenen Systemen geschaffen werden müssen.
  • Sicherheitsanforderungen: Da ERP-Systeme sensible Geschäftsdaten verwalten, ist die Sicherstellung der Datensicherheit und -integrität von größter Bedeutung.
  • Skalierbarkeit: Die Anpassung von ERP-Lösungen an das Wachstum und die sich ändernden Bedürfnisse eines Unternehmens erfordert ständige Weiterentwicklung und Optimierung.
  • Änderungsanforderungen: Häufig müssen ERP Developer auf sich ständig ändernde Geschäftsanforderungen reagieren, was flexible und schnelle Anpassungen notwendig macht.

Neben diesen technischen Herausforderungen sind ERP Developer auch dafür verantwortlich, den Benutzern die neuen Funktionen zu erklären und sie im Umgang mit den Systemen zu schulen.

Key skills

Wie findet alphacoders kompetente ERP Developer?

Als erfahrene Personalberatung für ERP Entwickler hat alphacoders einen bewährten Prozess, um die besten Fachkräfte für Ihre Bedürfnisse zu finden. Wir verstehen, dass die Anforderungen an ERP Developer sehr spezifisch und anspruchsvoll sind, und nutzen daher unser umfassendes Netzwerk und unsere Erfahrung, um gezielt nach Talenten zu suchen.

Unser Vorgehen:

  • Gezielte Suche: Wir identifizieren ERP Entwickler mit genau den Fähigkeiten, die Sie benötigen, und achten dabei auf technisches Wissen, Branchenerfahrung und kulturelle Passung.
  • Tiefgehende Analyse: Wir evaluieren potenzielle Kandidaten sorgfältig, indem wir ihre Erfahrung und Kompetenzen im Bereich der ERP-Entwicklung genau überprüfen.
  • Individuelle Beratung: Wir arbeiten eng mit Ihrem Unternehmen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass wir nur die geeignetsten Kandidaten vorstellen.
  • Schnelle Vermittlung: Dank unseres spezialisierten Netzwerks können wir Ihnen schnell qualifizierte ERP Entwickler präsentieren, die Ihre Projekte voranbringen.

Warum sind ERP Developer so gefragt?

Die Nachfrage nach ERP Developern ist enorm, da Unternehmen immer stärker auf umfassende ERP-Lösungen setzen, um ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. ERP-Systeme sind das Rückgrat der Unternehmensorganisation und decken alle wichtigen Geschäftsbereiche wie Finanzen, Produktion, Logistik und Personalwesen ab.

Gründe für die hohe Nachfrage nach ERP Developern:

  • Digitalisierung: Immer mehr Unternehmen digitalisieren ihre Geschäftsprozesse und benötigen dafür spezialisierte ERP-Fachkräfte.
  • Komplexität der Systeme: ERP-Systeme sind hochkomplex, und es erfordert Expertenwissen, diese zu entwickeln, anzupassen und zu warten.
  • Optimierungspotenzial: ERP-Entwickler helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und somit Zeit und Kosten zu sparen.
  • Spezialisierung: ERP-Systeme wie SAP oder Microsoft Dynamics erfordern spezialisiertes Wissen, das nicht jeder Entwickler mitbringt.

Ihre Vorteile mit alphacoders

1

Beratung auf Augenhöhe

Zielgerichtetes Briefing und Beratung auf Augenhöhe vom Start-Up bis zum digitalisierenden Großkonzern
2

Großer Kandidat:innenpool

Größtes Netzwerk für Developer im DACH-Raum
3

Multi-Kanal-Suche

Kontinuierlich weiterentwickelte algorithmisierte Multi-Kanal-Suche
4

Geprüfte Qualität

Höchste Qualität durch optimierten Interview- und Software-gestützten Auswahlprozess
5

Schnelle Besetzung

Geschwindigkeit durch agile Projektplanung und methodisches Vorgehen
6

Erfahrene Recruiter:innen

Glaubwürdige Repräsentation unserer Partner dank Recruiter:innen mit Development-Knowhow

Das sagen unsere Partner über unsere Zusammenarbeit

Marco Bofinger
Hr Management - Urban Sports Club

The cornerstone of the cooperation with CareerTeam was an efficient exchange and open, honest feedback. We were very satisfied with their fast and effective search.

Stephanie Werk
Senior Tech Recruiterin - WERTGARANTIE Group

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) PL/SQL Entwickler:in gesucht und eingestellt. Durch die professionelle Unterstützung von alphacoders gelang es uns, die Position in kürzester Zeit zu besetzen. Großen Anteil am Erfolg hatte, dass wir sehr eng mit den Tech Recruiter:innen zusammengearbeitet haben und wir ein gleiches Verständnis vom Markt und den besonderen Voraussetzungen hatten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Dr. Janine Nastelski
People & Culture Manager — Webmatch

Sehr professionelle, immer transparente und ehrliche Zusammenarbeit. Extrem gutes Verständnis des Marktes inklusive Handlungsempfehlungen. Ganz andere Herangehensweise als klassische Recruiting Agencies.

Jan Thonemann
Abteilungsleiter Forschung / Entwicklung — PROSOZ

Die richtigen Menschen zu finden ist eine, wenn nicht die, Schlüsselkomponente für den Erfolg einer Organisation. Bei alphacoders geht es nicht um Masse, sondern um Klasse. Jeder Kandidat, den man vorgestellt bekommt, ist immer ein Gespräch wert und wir haben schon viele tolle Kollegen über alphacoders gefunden. Der kurze wöchentliche Austausch sorgt dafür, dass unsere Vorstellungen immer besser verstanden werden und man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Franziska Mehlhorn
Head of People & Organisational Development — Picdrop

Wir arbeiten schon seit einiger Zeit erfolgreich mit alphacoders zusammen. Was mir persönlich sehr gut gefällt, ist der unkomplizierte und persönliche Austausch, sowie die schnelle Besetzungszeit, die bisher nur durchschnittlich 3 Monate gedauert hat. alphacoders versteht ihr Handwerk und agiert jederzeit mit uns und den Kandidaten:innen auf Augenhöhe. Wir sind sehr froh sie an unserer Recruiting-Seite zu haben.

Tobias Schumacher
CTO & Co-Founder — Closelink

Die Zusammenarbeit mit alphacoders war unsere erste Erfahrung mit einem Personaldienstleister. Besonders gut fanden wir die transparente Kommunikation und die Zusammenfassung der Suche in Form von Reportings und Zahlen. Das hat uns dabei geholfen, den Kandidatenmarkt besser zu verstehen und tiefere Einblicke in die Rekrutierung von IT-Fachkräften zu gewinnen. Wir können alphacoders zu 100% weiterempfehlen.

Constanze El Rikabi
Director Human Resources — Ascendis Pharma GmbH

Mithilfe von alphacoders ist es gleich zwei Mal gelungen, unsere IT um die richtigen Ressourcen zu ergänzen. Die strukturierte Aufbereitung der Kandidaten-Suche und -Ansprache sowie der hohe Anspruch von alphacoders, den Kunden und seine Bedürfnisse zu verstehen, haben dies ermöglicht. Das i-Tüpfelchen sehen wir in der sehr angenehmen Zusammenarbeit mit der zuständigen alphacoders Mitarbeiterin, die stets in einem offenen und kompetenten Dialog auf Augenhöhe stattfindet. IT-Recruiting läuft bei uns künftig nur noch über alphacoders.

Christina Bombeck
HR Managerin - Fundis Reitsport

Wir haben alphacoders beauftragt bei der Suche nach 2 Webentwickler:innen. Die Herausforderung ist, dass wir im E-Commerce mit dem Thema Reitsport in einer speziellen Nische unterwegs sind und zudem idealerweise auch eine Identifikation mit unserem Sport bei dem/der idealen Kandidat:in wünschenswert wäre. Neben einer guten Kommunikation und Beratung haben wir gemeinsam einen effektiven Hiring Process umgesetzt. alphacoders hat es hierbei geschafft, nicht nur viele Frauen für diese Position anzusprechen, sondern wir haben es sogar erreicht, jemanden mit Liebe zu unserem Sport einzustellen. Wir konnten beide Positionen mit alphacoders füllen und würden sie jederzeit wieder beauftragen.

Julius Martini
Geschäftsführer — TimberTom

Wir haben bereits zwei Mal alphacoders zur Unterstützung im Tech-Recruiting beauftragt und bei beiden Stellen (Frontend- & Fullstack Developer) haben sie uns direkt mit dem ersten Kandidaten überzeugt. Hierbei war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert, auf Augenhöhe und von einer direkten Kommunikation geprägt. Wir sind sehr froh, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Ralf Fohrmann
Personalleiter - prophete

Wir haben gemeinsam mit alphacoders eine(n) NAV Entwickler:in gesucht und eingestellt. Das Besondere hieran ist die Komplexität der Marktsituation gewesen: es ist eine sehr spezielle Position mit einem sehr engen Kandidat:innenpool und einer sehr loyalen Zielgruppe. Gelöst haben wir es durch eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation und Anpassungen am Profil. Ein Schlüssel war sicherlich, dass wir uns für eine fully remote Stelle geöffnet haben und somit den geeigneten Kandidaten finden und erfolgreich einstellen konnten.

Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!

Gabi Wegner
People & Relations Manager — MOIA

Wir schätzen die Zusammenarbeit mit alphacoders sehr, weil sie wirklich Ahnung haben von Tech und sich intensiv Zeit nehmen um zu verstehen, wen wir für MOIA und für unsere individuellen Teams brauchen.

Cornelius Lauritzen
CEO — Glambou

Wir haben mit alphacoders einen starken Partner für unser Tech Recruiting gefunden. Die Feedbackloops waren kurz und effizient. Unser Unternehmen, unsere Tech Vision sowie unser Anforderungsprofil wurden schnell verstanden und umgesetzt. Die Steuerung des Interviewprozesses lief sowohl für uns als auch für die Kandidaten fabelhaft.

Bianca Potapski
HR Managerin — Soil & More Impacts GmbH

Wir haben sehr gerne mit alphacoders zusammen gearbeitet, es war von Beginn an eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. alphacoders versetzt sich sehr gut in den Auftraggeber und durch die regelmäßigen Absprachen lief es immer reibungslos. Wir haben erfolgreich einen Senior Python Entwickler mit alphacoders besetzt und würden alphacoders weiterempfehlen.

Susanne Hasenstab
Head of HR - WEITBLICK® GmbH & Co. KG

Letztes Jahr haben wir das erste Mal mit alphacoders zusammengearbeitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von professioneller und sehr persönlicher Betreuung, sowie tiefgreifende Kontakte innerhalb unserer Zielgruppe. Besonders für uns war, dass wir eigentlich nur eine(n) PHP Developer gesucht haben, aber aufgrund der passenden Kandidat:innenauswahl wir direkt 2 Developer eingestellt haben und das innerhalb von nur 3 Monaten. Wir würden alphacoders jederzeit weiterempfehlen.

Oliver Kühne
CTO — Monsterzeug

Professionell und zielgerichtet - das ist mein Feedback zur Zusammenarbeit damals gewesen. Ich würde jederzeit wieder mit alphacoders zusammenarbeiten. Empfehlungen habe ich sowohl intern an andere Bereiche als auch an externe Stakeholder ausgesprochen.

Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben.

Ingo Fraedrich
General Manager — Veterinärmedizinisches Dienstleistungszentrum GmbH

Bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern setzen wir gerne auf Spezialisten. Die kennen den Markt und die Zielgruppe und können entsprechend beraten. So kommt es, dass wir bereits seit Februar 2020 mit alphacoders zusammenarbeiten und mehrfach unser Entwickler-Team aufstocken konnten. Wir haben für uns den richtigen Dienstleister gefunden.

Tihomir Sablic
Head of IT - heyworld GmbH

Seit mehr als 2 Jahren arbeiten wir nun mit alphacoders zusammen und haben bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Das Verhältnis ist geprägt von Vertrauen, lösungsorientierter Beratung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Durch ihren Input konnten wir bereits 2 Backend Developer erfolgreich einstellen und vertrauen auch bei weiteren Tech-Positionen auf ihre Expertise.

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