Recruiting Web3 – Blockchain, Upskilling und deutsche Hotspots

Auch heute geht es wieder um eine Spezialdisziplin im Bereich Softwareentwicklung – Web3 und Blockchain-Development. Wie auch im Bereich SAP (siehe letzter Artikel), sind die Talente oder überhaupt Entwickler:innen rar gesät in Deutschland. Wir sprechen auch hier wieder über Upskilling sowie die aktiven Regionen und Technologie-Hubs hierzulande.

Auch wenn der Hype im Bereich Web3, Metaverse, NFTs und Co. ein wenig abgeflaut ist, wird im Hintergrund fleißig weiter mit diesen Technologien gebaut. Vor allem im Finanzbereich (siehe Abb. 1). Aber auch in anderen Bereichen. Erst kürzlich im April 2024 gründete Samsung ein Web3 Partnernetzwerk mit Unternehmen aus den Bereichen Metaverse, Gaming, NFTs, Marktplätze, Blockchain und Kunst. Und auch im Blockchain Hotspot Berlin haben sich im März namhafte Unternehmen wie Bosch, Samsung, Coinbase, Bertelsmann, Continental oder Porsche zum hy Web3 Summit 2024 getroffen. Doch das verfügbare Humankapital ist dennoch in diesem Bereich sehr begrenzt – deswegen schauen wir wie im letzten Artikel zunächst auf das Potenzial des Upskillings im Bereich Web3 und Blockchain.

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Wie lange dauert das Upskilling für Web3-Developer?

Springen wir diesmal direkt rein ins Upskilling – dazu haben wir erneut typische Positionen herausgesucht.

Auch hier gilt: Die Zeiträume sind Richtwerte und können je nach individuellem Lerntempo, Vorerfahrung und verfügbaren Ressourcen variieren. Damit sich dieses Wissen dauerhaft verankert, sind kontinuierliches Lernen und praktische Umsetzung entscheidend.

Blockchain Core Developer

Zeitrahmen: 1-2 Jahre  

Voraussetzungen: Starke Programmierfähigkeiten (z. B. C++, Go, Rust), Kenntnisse über verteilte Systeme und Kryptografie.  

Lernpfad:

• Grundschulung: 3-6 Monate (Grundlagen der Blockchain, Konsens-Algorithmen).
• Fortgeschrittene Ausbildung und Praxis: 6-12 Monate (für fortgeschrittene Themen in Blockchain-Architekturen, Optimierungstechniken).
• Projektarbeit und Community-Engagement: 6-12 Monate (Mitarbeit an Blockchain-Projekten, Engagement in Blockchain-Developer-Communities).

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Smart Contract Developer

Zeitrahmen: 6 Monate 1 Jahr  

Voraussetzungen: Grundlegende Programmierfähigkeiten (z. B. JavaScript), Verständnis der Blockchain-Prinzipien.  

Lernpfad:

• Grundschulung: 2-3 Monate (Lernen von Solidity, Vyper).
• Fortgeschrittene Schulung und Praxis: 3-6 Monate (Schreiben und Einsetzen von Smart Contracts, bewährte Sicherheitsverfahren).

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DApp (Decentralized Application) Developer

Zeitrahmen: 6 Monate - 1 Jahr  

Voraussetzungen: Full-Stack-Entwicklungsfähigkeiten (z.B. JavaScript, React, Node.js).  

Lernpfad:

• Grundschulung: 3-6 Monate (Front-End- und Back-End-Entwicklung für DApps).
• Fortgeschrittene Ausbildung und Praxis: 3-6 Monate (Integration von Blockchain in Front-End-Anwendungen, unter Verwendung von Web3.js oder Ethers.js).
• Projektarbeit und Community-Engagement: Mitwirkung an DApp-Projekten, Teilnahme an Hackathons.

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Blockchain DevOps

Zeitrahmen: 6 Monate - 1 Jahr  

Voraussetzungen: DevOps-Erfahrung (z. B. Docker, Kubernetes), Verständnis von Blockchain-Netzwerken.  

Lernpfad:

• Grundschulung: 3-6 Monate (Einrichten und Verwalten von Blockchain-Knoten, Netzwerkkonfiguration).
• Fortgeschrittene Ausbildung und Praxis: 3-6 Monate (kontinuierliche Integration/kontinuierliches Deployment (CI/CD) für Blockchain-Anwendungen, Überwachung und Wartung).

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Full-Stack Blockchain Developer

Zeitrahmen: 1-2 Jahre  

Voraussetzungen: Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung (z. B. JavaScript, Node.js).  

Lernpfad:

• Grundschulung: 6-12 Monate (Grundlagen der Full-Stack-Entwicklung).
• Fortgeschrittene Ausbildung und Praxis: 6-12 Monate (Integration der Blockchain-Technologie in Webanwendungen, Verwaltung von APIs).
• Projektarbeit und Community-Engagement: Aufbau und Mitwirkung an Full-Stack-Blockchain-Projekten.

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Blockchain Security Engineer

Zeitrahmen: 1-2 Jahre  

Voraussetzungen: Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, Verständnis für die Herausforderungen der Blockchain-Sicherheit.  

Lernpfad:

• Grundschulung: 6-12 Monate (Lernen über allgemeine Blockchain-Schwachstellen und Sicherheitspraktiken).
• Fortgeschrittene Schulung und Praxis: 6-12 Monate (Durchführung von Sicherheitsaudits, Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen).
• Vorbereitung auf die Zertifizierung: Zusätzlich 1-2 Monate (wenn ihr eine Zertifizierung wie Certified Blockchain Security Professional (CBSP) anstrebt).

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Wie ihr seht, dauert das Upskilling im Web3-Bereich definitiv länger als für SAP-Developer. Grund dafür ist, dass Blockchain eine vollständig neue Technologie ist. Trotzdem wollen wir aufzeigen, wie viel Zeit es braucht, wenn ihr diese Ressourcen aufbringen könnt. Generell bieten die Programmiersprachen wie JavaScript, Go, Rust und C++ eine solide Grundlage, um in die Blockchain-Entwicklung zu starten oder spezifische Sprachen wie Solidity zu erlernen.

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Berührungspunkte mit der Web3 Community in Deutschland

Schauen wir als nächstes an, wo ihr als Unternehmen am besten in Deutschland anknüpfen könnt. Hierzulande gibt es mehrere Technologie-Hubs und Regionen mit einer starken Blockchain-Community. Die folgenden vier Städte sind am stärksten vertreten – sie bieten einen guten Ausgangspunkt, um zu erfahren, ob es auch aktive Organisationen und Menschen in deiner Region gibt.

Berlin 

Als Hauptstadt und einer der führenden Technologie-Hubs in Europa ist Berlin ein wichtiger Standort für Web3-Entwickler:innen. Berlin ist auch als einer der führenden Blockchain-Hubs bekannt und beherbergt eine lebendige Community. Hier gibt es zahlreiche Veranstaltungen wie die Berlin Blockchain Week, Web3 Summit, ETHBerlin und verschiedene Meetups und Hackathons. Die Stadt hat eine reiche Geschichte in der Blockchain-Entwicklung und beherbergt Institutionen wie Cluster IKT, Medien und Kreativwirtschaft und Startups wie BerChain, IOTA Foundation, Ocean Protocol oder Gnosis.

Frankfurt/Darmstadt 

Dieser Hub ist bekannt für seine Fintech- und Cybersecurity-Initiativen und spielt eine wichtige Rolle bei der Integration von Blockchain in den Finanzsektor. Finanzinstitutionen wie die Deutsche Bank oder die Commerzbank sind aktiv in Blockchain-Projekten.

München

München hat eine starke Technologiebasis und beherbergt viele Unternehmen und Forschungsinstitutionen, die Blockchain-Technologien erforschen und anwenden. Dazu gehören Forschungseinrichtungen wie das Fraunhofer Blockchain Lab und die Technische Universität München (TUM). Die Universität veranstaltet auch ihre eigene Blockchain-Veranstaltung: TUM Blockchain Conference.

Hamburg

Und auch Hamburg entwickelt sich zunehmend zu einem wichtigen Standort für Blockchain-Start-ups, insbesondere im Bereich Logistik und Medien (NOAH Conference). Im Bereich Logistik agiert IBM Blockchain in Zusammenarbeit mit Maersk. Weiterhin ist hier auch das Hanseatic Blockchain Institute zu Hause, das just einen Report über den Stand der Blockchain Adoption in der deutschen Wirtschaft 2024 veröffentlicht hat.

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Diese Hubs bieten euch eine Vielzahl von Möglichkeiten für Networking und das Kennenlernen von potenziellen Web3- und Blockchain-Talenten. An dieser Stelle wollen wir auch die Digital Hub Initiative nennen. Die Initiative vernetzt den Mittelstand und Großunternehmen in Deutschland mit neuen Innovationspartnern aus Wissenschaft und Gründerszene.

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Fazit

Upskilling braucht seine Zeit, doch in Anbetracht der aktuellen Situation eine echte Alternative und Möglichkeit, im Web3-Bereich langfristig Fuß zu fassen. Und mit eurer Beteiligung in diesen Netzwerken und Communities ist nicht nur die Wahrscheinlichkeit höher, entsprechende Web3-Entwickler:innen aufzuspüren, sondern ihr signalisiert auch euer Engagement in diesem Bereich – und das ist attraktiv für neue Developer. Über den Aufbau einer Gemeinschaft von leidenschaftlichen und engagierten Angestellten schreiben wir dazu hier. Weiterhin helfen dir die folgenden zwei Artikel, wie du Events und Meetups zum Recruiting nutzen und Talente auch wirklich als Unternehmen anziehen kannst.

IT Recruiting - Wie Du Events, Meetups, Messen, Podcasts zum Hiring nutzt

IT Recruiting – Wie komme ich an die richtigen IT-Spezialist:innen ran?

Du willst dir die Zeit und den Aufwand sparen? Wir von alphacoders als IT-Recruiter kennen uns in den Netzwerken und Communities der IT- und Web3-Branche aus. Kontaktiere uns gerne für eine kostenlose, unverbindliche Beratung – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.